請假領(lǐng)導(dǎo)不給批要按曠工給我算合理嗎?、請假不批算曠工、病假領(lǐng)導(dǎo)不批算曠工嗎?勞動法如何規(guī)定?、計(jì)件請假不批算曠工、請假沒批算不算曠工、請假不批算不算曠工、離職期間請假不批準(zhǔn)按曠工算,影響離職嗎?、醫(yī)療期滿病假不批算曠工、請假領(lǐng)導(dǎo)不批算曠工嗎、請假公司不批算曠工違法嗎、領(lǐng)導(dǎo)不批年假算曠工嗎、小時工請假不批算曠工、員工請假不批算曠工嗎、星期六請假不批算曠工、請假領(lǐng)導(dǎo)不批算曠工違法嗎、沒請假不上班算不算曠工、病假領(lǐng)導(dǎo)不批算曠工嗎、勞動法請假不批算曠工嗎、請假領(lǐng)導(dǎo)不回復(fù)算曠工嗎、員工請假未批算曠工嗎、請假不批算曠工怎么辦、生病請假不批算曠工嗎、跟領(lǐng)導(dǎo)請假不批算曠工嗎、請假領(lǐng)導(dǎo)沒回復(fù)算曠工嗎、請病假公司不批算曠工、請假不給批算曠工嗎、請假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)算不算曠工、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假的按曠工、請假了公司算曠工可以告嘛、領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)請假卻算曠工、請假不給批直接按曠工處理、請假了領(lǐng)導(dǎo)不批算曠工嗎、員工請假領(lǐng)導(dǎo)不批算不算曠工、調(diào)休領(lǐng)導(dǎo)不批不去算曠工嗎、請假不批曠工怎么說、請假老板不批算不算曠工、公司請假不批算曠工怎么辦、家里有事請假不批算曠工嗎、員工請假不批算曠工合法嗎、工廠請假不批算曠工怎么處理、員工請假不批算曠工怎么辦、領(lǐng)導(dǎo)不同意請假算曠工嗎、請假領(lǐng)導(dǎo)不同意算曠工嗎、請假不批曠工三天自動離職、加班請假不批算曠工嗎、請假不批算曠工嗎、工廠上班請假不批算曠工嗎、上班沒請假老板說算曠工、請假領(lǐng)導(dǎo)讓寫假條等人走了不簽字算曠工嗎、廠里請假不批算曠工怎么辦、周日請假不批算曠工嗎、