社?；鶖?shù)和工資必須一致嗎、社保調(diào)基數(shù)是按去年工資嗎、繳納社?；鶖?shù)和實(shí)發(fā)工資有關(guān)系嗎?、實(shí)際工資5000,可以按照最低基數(shù)繳納社保嗎、8000的工資社?；鶖?shù)是多少、社保基數(shù)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎、實(shí)發(fā)工資和社保基數(shù)不一致、3500的工資社?；鶖?shù)是多少、社?；鶖?shù)高于實(shí)際工資基數(shù)可以嗎、工資多少和社?；鶖?shù)有關(guān)系嗎、社?；鶖?shù)可以不按照去年平均工資嗎、社保按最低基數(shù)交好還是工資基數(shù)好、實(shí)發(fā)工資與社?；鶖?shù)不一致違法嗎、社?；鶖?shù)是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資、社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資、單位可以以基本工資為基數(shù)繳納社保嗎、工資一萬(wàn)元社保基數(shù)是多少、社?；鶖?shù)調(diào)整會(huì)影響工資嗎、社?；鶖?shù)和實(shí)際工資不一致、基本工資和社?；鶖?shù)有關(guān)系嗎、社?；鶖?shù)和平均工資的關(guān)系、平均工資和社保基數(shù)的關(guān)系、工資必須和社?；鶖?shù)一樣嗎、社保基數(shù)必須和工資一樣嗎、稅前工資和社?；鶖?shù)的關(guān)系、社保繳存基數(shù)和工資的關(guān)系、社?；鶖?shù)是公司平均工資嗎、不納入社?；鶖?shù)的工資項(xiàng)目、社?；鶖?shù)調(diào)整和工資的關(guān)系、工資6000元社保基數(shù)是多少、工資按社?；鶖?shù)發(fā)放合法嗎、社保繳納基數(shù)和工資不一致、社保繳納基數(shù)和工資的關(guān)系、社?；鶖?shù)對(duì)退休工資的影響、社保基數(shù)和工資高低有關(guān)系嗎、社保是按照最低基數(shù)還是實(shí)際工資、單位不按實(shí)際工資作為社?；鶖?shù)違法嗎、社?；鶖?shù)和工資基數(shù)不一致違法嗎、社?；鶖?shù)必須按照實(shí)際工資嗎、社保繳費(fèi)基數(shù)可以高于實(shí)際工資嗎、社保基數(shù)和退休工資的關(guān)系、社?；鶖?shù)大于工資收入可以嗎、社保繳費(fèi)基數(shù)和工資不一致、社?；鶖?shù)是根據(jù)上一年度工資定的嗎、社?；鶖?shù)不按實(shí)際工資繳納違法嗎、那些工資不是社?；鶖?shù)范圍、社保繳納基數(shù)與工資的關(guān)系、社保基數(shù)是基本工資還是工資總額、社保基數(shù)可以按照上月工資、社?；鶖?shù)按照基本工資還是實(shí)際工資、社保基數(shù)是按上一年平均工資還是當(dāng)年工資、